Nama : Anggi Sactyani
Kelas : 1DB20
NPM : 30110832
Tugas ke 3
Manajemen/Pengantar manajemen
Coba anda buat suatu tulisan dengan tema manajemen, untuk objek bebas sebanyak minimal 300 kata dalam format dokumen (doc), text (txt) atau format PDF.
Tulisan tersebut anda UPLOAD dengan stundentsite pada menu tulisan.
JAWAB .
Kata Manajemen di ambil dalam bahasa inggris, yaitu “manage”berarti mengurus atau mengelola, dan mengendalikan suatu usaha.
Dan Manajemen sendiri adalah, suatu proses dari rangkaian kegiatan, seperti pencernaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian/pengawasaan, yang dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lainya.
Manajemen mengandung 3 pengertian, yaitu ;
- Manajemen sebagai suatu proses
- Manajemen sebagai seni (Art)
- Manajemen sebagai kolektifitas manusia.
Pengertian 1 : yakni Manajemen sebagai suatu proses, berbeda-beda defisi yang diberikan oleh
para ahli.
Pengertian 2 : Manajemen adalah seni (Art) atau suatu ilmu pengetahuan, manajemen adalah
seni tetapi menurut golongan lain manajemen adalah ilmu.
Pengertian 3 : Manajemen adalah kolektifitas orang-orang melakukan aktifitas manajemen,
jadi dengan kata lain, segenap orang-orang melakukan aktifitas manajemen dalam
suatu badan tertentu disebut manajemen.
Lima Fungsi Manajemen yg paling penting berasal dari klasifikasi paling awal dari fungsi-fungsi manajerial :
1. Planning
Planning atau perencanaan merupakan pemilihan atau penetapan tujuan-tujuan organisasi dan penentuan strategi kebijaksanaan proyek program prosedur metode sistem anggaran dan standar yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan.
2. Organizing
Organizing atau pengorganisasian ini meliputi:
- Penentuan sumber daya-sumber daya dan kegiatan-kegiatan yg dibutuhkan utk mencapai tujuan organisasi.
- Perancangan dan pengembangan suatu organisasi atau kelompok kerja yg akan dapat membawa hal-hal tersebut ke arah tujuan.
- Penugasan tanggung jawab tertentu
- Pendelegasian wewenang yg diperlukan kepada individu-individu utk melaksanakan tugasnya.
Staffing atau penyusunan personalia adl penarikan (recruitment) latihan dan pengembangan serta penempatan dan pemberian orientasi pada karyawan dalam lingkungan kerja yg menguntungkan dan produktif.
4. LeadingLeading atau fungsi pengarahan adalah bagaimana membuat atau mendapatkan para karyawan melakukan apa yg diinginkan dan harus mereka lakukan.
5. ControllingControlling atau pengawasan adalah penemuan dan penerapan cara dan alat untuk menjamin bahwa rencana telah dilaksanakan sesuai dengan yang telah ditetapkan.
Manajemen dibagi menjadi empat fungsi saja berikut penjelasannya:
- Planning merupakan fungsi manajemen yang berkenaan dgn pendefinisian sasaran untuk kinerja organisasi di masa depan dan untuk memutuskan tugas-tugas dan sumber daya-sumber daya yang digunakan yang dibutuhkan untuk mencapai sasaran tersebut.
- Organizing merupakan fungsi manajemen yang berkenaan dengan penugasan mengelompokkan tugas-tugas ke dalam departemen-departemen dan mengalokasikan sumber daya ke departemen.
- Leading fungsi manajemen yang berkenaan dengan bagaimana menggunakan pengaruh untuk memotivasi karyawan dalam mencapai sasaran organisasi.
- Controlling fungsi manajemen yang berkenaan dengan pengawasan terhadap aktivitas karyawan menjaga organisasi agar tetap berada pada jalur yang sesuai dengan sasaran dan melakukan koreksi apabila diperlukan.
Unsur-Unsur Manajemen :
Unsur-unsur manajemen yang dimaksudkan ialah yang diistilahkan dengan 6 M (The Six M), yaitu:
- Man
Manusi (pelaksana yang handal dan terampil) - Money
Keuangan (ketersediaan dana) - Machines
Perlengkapan mesin-mesin sebagai alat bekerja (apabila diperlukan) - Methods
Metode (cara) - Materials
Sarana dan prasarana - Market
Pemasaran (pemasyarakatan dan pembudayaan)
Agar unsur-unsur manajemen di atas dpaat berfungsi sebagaimana mestinya, harus ditunjang pula dengan adanya fungsi manajemen. Hal demikian ditempuh sekaligus dalam rangka memantapkan pelaksanaan manajemen.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar