Formatif 7
Manajemen Umum
Soal :
- Apayang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia – human resource management (HRM) ?
- Sebutkan komponen – komponen dalam HRM dalam konteknya ?
- Jelaskan tahapan seleksi sumber daya manusia ?
- Apa yang dimaksud dengan internal recruiting ? berikan contoh !
- Apa yang dimaksud dengan external reckuiting ? berikan contoh !
JAWABAN ..
1. Human Resource Management atau sumber daya manusia, adalah suatu proses dalam penanganan pegawai, karyawan, buruh dan lainya dalam suatu organisasi supaya dapat menghasilkan manfaat yang maksimal yang diharapkan dalam suatu organisasi/perusahaan tersebut.
2. Komponen Manajemen Sumber Daya Manusia- Hiring competent & qualified employees Mempekerjakan karyawan yang kompeten & berkualitas
- Assigning & classifying employees effectively Menetapkan & mengklasifikasikan karyawan secara efektif
- Motivating employees to perform optimally Memotivasi karyawan untuk melaksanakan secara optimal
- Stimulating employees professional growth & development Karyawan merangsang pertumbuhan & pengembangan profesional
- Evaluating & compensating employees fairly Mengevaluasi & kompensasi karyawan secara adil
- Rewarding employees for their efforts Penghargaan karyawan untuk usaha mereka
- Providing in service education opportunities Memberikan pelayanan pendidikan dalam kesempatan
3. Langkah Prosedur seleksi :
♨ Wawancara pendahuluan
♨ Pengumpulan data pribadi
♨ Pengujian / Testing
♨ Wawancara lebih mendalam
♨ Pemeriksaan referensi-referensi prestasi
♨ Pemeriksaan kesehatan
♨ Keputusan pribadi
♨ Orientasi jabatan
♨ Promosi
♨ Transfer
♨ Penataran
♨ Lamaran-lamaran Pribadi
♨ Kantor penempatan tenaga kerja
4. Internal recruiting adalah proses penarikan karyawan dan penyeleksian karyawan yang berasal dari karyawan dalam perusahaan itu sendiri.
5. External Recruiting adalah proses penarikan karyawan dan penyeleksian karyawan yang berasal dari luar perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar